Nowe zasady liczenia stażu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem, który może wywrócić do góry nogami dotychczasowe zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego. Od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także okresy zatrudnienia na umowie-zlecenie oraz prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Zmiany te mają ogromne znaczenie dla setek tysięcy Polaków. Według danych BAEL za 2023 rok, aż 19,9 proc. aktywnych zawodowo osób nie pracuje na umowie o pracę. To oznacza, że blisko 1,9 mln osób w sektorze publicznym i prywatnym może skorzystać z nowych przepisów.
Przepisy zadziałają wstecz – potwierdza ministra
Największą sensacją jest fakt, że nowe regulacje będą działały wstecz. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła to jednoznacznie w mediach społecznościowych:
Praca to praca – każda zasługuje na szacunek i uznanie! Pytacie w komentarzach, czy nowe przepisy będą działały wstecz – TAK! – napisała na platformie X.
Co to oznacza w praktyce? Wszystkie okresy pracy na zleceniu lub prowadzenia firmy, nawet sprzed wielu lat, będzie można doliczyć do stażu pracy, a tym samym – do wymiaru urlopu wypoczynkowego.
Kto i jak zyska na nowych przepisach?
Zmiany w Kodeksie pracy przewidują, że do stażu pracy będą wliczane m.in.:
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
- okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
- czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- okresy wykonywania umów zlecenia, o świadczenie usług lub agencyjnych,
- okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie).
Wszystkie te okresy będzie można potwierdzić odpowiednimi dokumentami, w tym zaświadczeniami z ZUS.
Lata przepracowane na zleceniach i zerowy staż pracy? To wciąż rzeczywistość wielu młodych osób w Polsce. Kończymy z tym! ❌ ⤵️ pic.twitter.com/jTEiuI25L5
— A. Dziemianowicz-Bąk (@AgaBak) May 28, 2025
Więcej urlopu dla milionów Polaków. Jak udokumentować dodatkowy staż?
Co konkretnie się zmieni? Obecnie wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni dla osób ze stażem pracy krótszym niż 10 lat oraz 26 dni dla tych, którzy przepracowali co najmniej 10 lat. Do tej pory umowy-zlecenia oraz działalność gospodarcza nie były wliczane do stażu pracy. Po zmianach sytuacja diametralnie się zmieni. Ministerstwo podkreśla, że okresy zatrudnienia będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. W przypadku pracy za granicą lub innych form zatrudnienia, konieczne będzie przedstawienie odpowiednich dokumentów zgodnie z ogólnymi zasadami dowodowymi.
Źródło: PAP, RMF FM, rynekzdrowia.pl
- Paragon grozy z… toalety! Ceny nad morzem zwalają z nóg
- Niezwykłe wydarzenie w warszawskim ZOO! Wszyscy patrzą dziś na żyrafę Pietruszkę
- Darowizna dla dziecka – ile możesz przekazać bez podatku? Sprawdź limity i zasady!
- Największy skwar tego lata nadciąga nad Polskę! Nadchodzi fala upałów, jakiej jeszcze nie było
